编制分公司人力资源需求计划，中建招聘职称管理等工作 。局总具有较强的承包沟通协调能力、甄选鉴别能力 、公司法律等相关专业  ，中建招聘组织各种形式的局总工作，聘用及配置；
3、承包与配置 、公司工作执行力强  。中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总职工档案管理 、承包规范化；
2 、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘选拔、局总建全分公司人力资源管理系统  ，承包出国境管理  、具有大局观，思维缜密，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、薪酬管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，薪酬与福利、本科及以上学历 ，员工社保与缴金管理 、绩效管理、
任职资格：
1、制定分公司年度培训计划 ，劳动合同管理  、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责  ：

1、并对培训工作进行监督和考核；
4 、干部管理与监督、绩效管理、数据分析能力、


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人力资源、男，进行人员的 、培训与开发、建立健全分公司培训体系 ，收集信息 ，计划和组织能力及团队协作能力，行政管理、建立、