递交了辞职信 ，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志没准哪天真的辞职会回“家”。我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表 。日志等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家 ，经理并不为难我，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，有那么一刻 ，说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物，不过，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是，职场中人真是大不易。家人确实在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，培训内容和晋升机制的看法 ，实际上 ，接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，强大的理智战胜澎湃的感情，只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室，